Hamarosan újra lehet majd állandó munkaviszonyt létesíteni az oktatásban

Ez jó hír azoknak a tanügyi dolgozóknak, akiket a 2014/15-ös tanév óta csak meghatározott időre alkalmaznak, és azóta várnak erre a lehetőségre. A szaktanárhiány problémája azonban ezzel korántsem oldódik meg - állítják az illetékesek.

Tari Tímea fiatal királyhalmi osztálytanító nagyon várta a létszámstop feloldását. 2014-ben kezdett el dolgozni, azóta minden szeptemberi tanévkezdést félve várt, de eddig mindig úgy hozta a sors, hogy sikerült folytatnia a munkát. Időközben szülési szabadságra ment. „Egy megüresedett munkahely miatt három hónappal hamarabb visszajöttem dolgozni, pont emiatt, hogy hátha megszűnik a létszámstop, és hátha egy kicsit biztosabbak lesznek a feltételek.”

A fiatal tanítónő minden feltételnek eleget tesz. Helybeli, a szakvizsgát letette szülési szabadság alatt, elvégezte a mesterképzést, és most arra számít, hogy végre állandó munkaviszonyt létesíthet a királyhalmi iskolában.

A szabadkai Svetozar Marković Gimnáziumban a létszámstop feloldása az ott dolgozók mintegy 15 százalékát érinti, akiket eddig meghatározott időre alkalmaztak. A létszámstop feloldása azonban nem oldja meg automatikusan a tanerőhiányt, mert vannak úgynevezett hiányszakmák. Évek óta nem tudnak találni például latin szakos magyar ajkú tanárt, de információink szerint hiány van Szabadkán és környékén matematika, fizika és angol szakos tanárból is.

Aleksandar Slavov, a Svetozar Marković Gimnázium szerb nyelv és irodalom szakos tanára, a tanintézmény igazgatóhelyettese azt mondta: azok a tanárok, akiket korábban csak meghatározott időre alkalmaztak, minden tanévkezdést bizonytalanságban vártak. Most felvehetik őket állandóra. „Megoldódik az ő helyzetük, megoldódnak a szervezési munkák. Időben tudni fogjuk, mely tanárok dolgoznak nálunk, hogy rendben kezdjük el az adott, azaz az elkövetkező tanévet, és maguk a tanárok is, akik jelenleg még csak meghatározott időre vannak felvéve, ezentúl jobban összpontosíthatnak a munkájukra, nem pedig a puszta megélhetésükkel kell foglalkozniuk.”

A királyhalmi Petőfi Sándor Általános Iskolában is sok olyan tanügyi dolgozó van, akiknek minden feltételük meglenne, hogy állandó munkaviszonyba kerüljenek, tehát van megfelelő iskolai végzettségük, mégsem tudtak elhelyezkedni. Szűcs Anna, a tanintézmény igazgatója bízik abban, hogy ezeknek a kollégáknak a helyzete most megoldódik. Királyhalmon és Hajdújáráson is gondot okoz egyes szaktanárok, például a matematika és a német nyelv szakos tanerő hiánya. „Van ugyan szaktanárunk, de van bizonyos százalék, amit nem megfelelő képesítésű tanárok végeznek, tehát az ő munkaviszonyuk továbbra is meghatározott időre fog szólni, viszont azoknak a kollégáinknak a munkaviszonya, akik megfelelő képesítéssel rendelkeznek, ezzel az új rendelettel, hála Istennek, rendeződnek.”

A tanügyben a kiírás a megüresedett munkahelyekre vonatkozik majd, illetve azokra, amelyekre ideiglenesen, határozott időre vettek fel tanárokat vagy más személyzetet. A minisztérium közleménye szerint a következő időszak az újrafoglalkoztatásról szól, azoknak az oktatásügyi munkásoknak az alkalmazásáról, akik a 2014/15-ös tanévtől várnak a határozatlan idejű munkaviszonyra.