Ugrás a tartalomra

Miért hagyják el Szabadkát a fiatalok?

2019.12.17
15:19
2020.02.10
18:50
Forrás
Pannon RTV
Megfelelő bérezés, stabil munkahely, szociális biztonság – erre van szükségük a fiataloknak, állapították meg Szabadka Város Szociális és Gazdasági Tanácsának kerekasztal-beszélgetésén.

A bizonytalan munkahelyek, a nem megfelelő fizetések nagyban befolyásolják a fiatalok elvándorlását - hangzott el ma Szabadka Város Szociális és Gazdasági Tanácsának kerekasztal-beszélgetésén. Nincsenek pontos adatok arról, hogy hány fiatal hagyja el a várost, viszont a számuk jelentősen magas. Az elvándoroltak többsége hosszú távon tervezi külföldön a jövőjét. A konferencián tárgyaltak arról, hogy miért mennek el az emberek, min kell változtatni és mit kell tenni ez ellen. Szerették volna kikérni a fiatalok véleményét is, de ők csak kis számban jelentek meg. Hugyi István, Szabadka Város Szociális és Gazdasági Tanácsának elnöklője kiemelte, olyan feltételeket kell biztosítani, amelyekkel növelni tudják az itthon maradás esélyeit.

Hugyi István, elnöklő, Szabadka Város Szociális és Gazdasági Tanácsa: „Szükség van szociális biztonságra, stabil munkahelyre, amely határozatlan időre szól, nem ügynökségek és hasonlók kellenek. Tehát jól fizetett munkára van szükség, hogy az ember belekezdhessen a családalapításba. Az a legfontosabb, hogy legyen valamilyen jogi biztonság, ami a munkahelyét illeti. Valamilyen módon a helyi közösség, a tartomány, a köztársaság részéről is olyan feltételeket kell teremteni, hogy ne kelljen minden alkalommal panaszkodni, hanem legyen rendezett rendszerünk, amely lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy előre tervezzenek.”

fiatalok
munka
munkahely
szociális biztonság
bérezés
kivándorlás
elvándorlás
Szociális és Gazdasági Tanács
kerekasztal-beszélgetés
Szabadka

Kapcsolódó tartalmak

Most

Népszerű

Elhunyt Fehér Márta

Életének 48. évében, rövid, súlyos betegség után elhunyt Fehér Márta, a Hét Nap újságírója. 2017 óta volt tagja a Hét Nap szerkesztőségének, előtte 10 évig a Pannon RTV-ben dolgozott.