Mire elég a minimálbér?
Legjobban a számítástechnika területén dolgozók, különösen a programozók keresnek, csaknem 228 ezer dinárt, a legalacsonyabb fizetések pedig a vendéglátásban vannak, az ebben a szakmában dolgozók keresete kevesebb mint 40 ezer dinár. Több mint 400 ezer ember minimálbérért dolgozik, ami 35 ezer dinár körül van.
A szerbiai minimálbér összege az alap szükségletek kielégítésére sem elég - mondta Olgica Jovanović a Szerbiai RTV-nek. A férje fizetésével együtt is a kétgyermekes család nagyon nehezen él, és már a hónap közepén komoly gondok elé néznek.
„Mire kifizetem az áramot és a rezsiköltségeket, alig marad pénz tíz napi eledelre. Arról nem is beszélve, hogy kell a higiéniára, a ruhára. Mikor elmegyek a boltba bevásárolni, 2000 dinárért csak egy kis zacskóra telik, és ezek csak az élelmiszerek. Ebből nem lehet kihúzni egy hónapot.”
A Szerbiai Önálló Szakszervezetek Szövetsége kérte a minimálbér összegének újratárgyalását, mivel mindössze négy hónap leforgása alatt a fogyasztói kosár kétezer dinárral drágult, és ez a trend várhatóan folytatódni fog.
Duško Vuković, a Szerbiai Önálló Szakszervezetek Szövetségének alelnöke: „Szerinünk ebben a pillanatban a legnagyobb gond a fizetések kimondottan alacsony szintje, amelyek nem tudják lefedni az átlagos fogyasztói kosarat, és ne is beszéljünk a nagy számú emberről, aki minimálbéren van, amiből még a minimális fogyasztói kosarat sem tudják biztosítani. A szakszervezet és tagjainak a gazdasági és szociális érdeke, hogy jobb legyen az anyagi helyzetük. Nekünk a tőke világával, a munkaadókkal együtt kell létrehozni valamit, amit úgy hívnak, hogy szociális béke, és ezek kollektív szerződések, amelyekben kölcsönösen szabályozhatnánk az összes kötelességet és jogot, a kölcsönös kapcsolatokat, és mint partner szervezetek dolgozhatnánk azon, hogy mindenki közülünk megvalósítsa a saját érdekét. A munkások mindenekelőtt a tisztességes keresetet, a munkaadók a nyereség termelését, az állam pedig egy harmonikus és stabil gazdaságot.”
Szerbiában egyre nagyobb a hiány a szakemberekből, amihez nagy mértékben hozzájárul az elvándorlás is. Egy jó szakmunkás, aki folyamatosan képzi magát, itthon is tud boldogulni.
Bogáromi Pál több évtizede dolgozik a moholi Idas vállalatnál. Ennek a munkának köszönhetően 2 gyermekének tudta megbiztosítani a megélhetését és az iskoláztatását.
Folyamatos a kereslet a programozók iránt, de a kétezer eurós fizetésért komoly tudásra és tapasztalatra is szükség van. Szerbiában Belgrád és Újvidék számítanak az információs technológiai központoknak, de Szabadkán is vannak versenyképes cégek. Például a Digital Hive irodaház három ilyennek ad otthont, amelyek fokozatosan bővítik a csapatukat is.
A felsoroltakhoz még hozzáadható, hogy nem mindegy hol mekkora a kereset, mivel az átlagfizetések, de a megélhetési költségek is nagy változatosságot mutatnak országszerte.
Bunford Tivadar a Közügyekben a Masterplast YU Kft.-ben alkalmazott juttatási politikáról beszélt. Elmondta, hogy cégükben fontos, hogy a munkatársak családtagnak is érezzék magukat. Időről időre pedig külön díjazzák is a legjobb dolgozókat.
