Uskoro ponovo omogućeno stalno zaposlenje u obrazovanju
Ovo je dobra vest za prosvetne radnike koji su od 2014/15 školske godine zaposleni na određeno vreme i od tada čekaju na ovu priliku. Međutim, problem nedostatka stručnih nastavnika se ovim neće rešiti – tvrde nadležni.
Mlada učiteljica u Bačkim Vinogradima Timea Tari dugo je čekala ukidanje zabrane zapošljavanja. Počela je raditi 2014. godine, a od tada je svaki septembar strahovala. Do sada je imala sreću da nastavlja sa radom. U međuvremenu otišla je na porođajno odsustvo. “Zbog slobodnog radnog mesta tri meseca ranije sam se vratila na posao, samo zato što će se možda ukinuti zabrana zapošljavanja i možda će biti malo sigurniji uslovi za život.”
Mlada učiteljica ispunjava sve uslove. Meštanka je, položila je stručni ispit za vreme porođajnog odsustva, završila master i sada računa da najzad može zasnovati radni odnos na neodređeno vreme u lokalnoj školi.
Ukidanje zabrane zapošljavanja u subotičkoj gimnaziji Svetozar Marković dotiče 15 odsto zaposlenih koji su do sada angažovani na određeno vreme. Međutim ovo ukidanje neće automatski rešiti problem nedostatak nastavnog osoblja, jer postoje deficitarne struke. Na primer, godinama ne mogu naći mađarskog nastavnika latinskog jezika, ali prema našim informacijama, u Subotici i okolini nedostaju i nastavnici matematike, fizike i engleskog.
Aleksandar Slavov, profesor srpskog jezika i kniževnosti u gimnaziji i zamenik direktora ove obrazovne ustanove kaže: nastavnici koji su ranije bili angažovani na određeno vreme, svaki početak školske godine su dočekali sa neizvesnošću. Sad ih mogu primiti na stalno. “Njihova situacija će se rešiti, kao i organizacioni poslovi. Na vreme ćemo znati koji nastavnici rade kod nas, kako bi spremni započeli datu, to jest sledeću školsku godinu, i sami nastavnici koji su trenutno primljeni na određeno vreme, od sada mogu više da se fokusiraju na posao a ne samo da se bave pustim preživljavanjem.”
U osnovnoj školi Šandor Petefi u Bačkim Vinogradima takođe ima mnogo nastavnog osoblja koji imaju sve uslove za posao na neodređeno vreme, znači imaju odgovarajuću školsku spremu, a ipak ne mogu da se zaposle. Ana Sič, direktorica škole je uverena da će se ovim kolegama situacija sad rešiti. U Hajdukovu i Bačkim Vinogradima takođe postoji problem nedostatka stručnih nastavnika, na primer matematike i engleskog jezika. “Imamo stručne nastavnike, ali postoji određeni procenat nastavnika koji nemaju adekvatnu kvalifikaciju, tako da će se njihovo zaposlenje nastaviti na određeno vreme. Sa druge strane, zapošljavanje naših kolega koji imaju odgovarajuću kvalifikaciju, ovim novim pravilnikom će, hvala Bogu, biti regulisano.”
Konkursi u prosveti će se odnositi na upražnjena radna mesta ili na ona na kojima su angažovani nastavnici ili drugo osoblje na određeno vreme. Prema saopštenju Ministarstva prosvete, naredni period govoriće se o ponovnom zapošljavanju, zapošljavanju prosvetnih radnika koji od 2014/15 školske godine čekaju zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme.
