Nacionalna služba vam pomaže da pronađete najbolje radnike
Forumu su, između ostalog, prisustvovali predstavnici transportnih preduzeća, benzinskih pumpi, veterinarskih stanica, građevinskih preduzeća, zdravstvenih i obrazovnih ustanova.
Za forum namenjen poslodavcima, koji je organizovala Subotička filijala Nacionalne službe za zapošljavanje, vladalo je veliko interesovanje. Na formu su došli i predstavnici javnih i privatnih preduzeća. Čak i kada su radnicima obezbeđeni odlični finansijski uslovi i uslovi rada, i dalje je veoma teško naći dobre i kvalifikovane radnike - kaže asistentkinja za ljudske resurse u jednom subotičkom preduzeću, Agneš Nađ Varjaš. Njihova kompanija je otvorena za sve nove stvari, a najvažnije je da obezbede kvalifikovanu radnu snagu.
Agneš Nađ Varjas, asistentkinja za ljudske resurse, Mini-pani: „- Nama su potrebni najbolje kvalifikovani tehnolozi. Dakle, tražimo prehrambene tehnologe, stalno se borimo sa tim, jer ne možemo da nađemo kvalifikovane i iskusne radnike u ovoj oblasti.
- Sa fakultetskom diplomom?
– Naravno, uglavnom tražimo tehnologe, tehnologe u prehrambenoj industriji, i kvalifikovane pekare.”
Nacionalna služba za zapošljavanje nedavno je raspisala 13 javnih poziva i konkursa za poslodavce i nezaposlena lica. Predstavnicima zainteresovanih kompanija su predstavljeni detalji tih konkursa. Javni pozivi stavljaju veliki akcenat na kategorije koje se teže zapošljavaju, kao što su mladi bez kvalifikacija i radnog iskustva, osobe starije od 50 godina ili osobe sa invaliditetom.
Anamarija Kovač, menadžer za ljudske resurse, Bomax d.o.o.: „Naš stav je da je radno iskustvo veoma važno, čak i onda ako je to samo iskustvo od pola godine ili godinu dana, ali bitno je da ima, jer nažalost mnogi poslodavci ne zapošljavaju te mlade ljude bez iskustva. U našem preduzeću ima dosta ljudi, da tako kažem, starije generacije preko pedeset godina. Ponekad se ti ljudi čak i iznenade, što su ih uopšte pozvali na razgovor. Zato što se prijave na 20-30 oglasa za posao, i niko ih ne zove na razgovor.”
Mnogi ljudi sa severa Bačke su se odselili u inostranstvo, uglavnom osobe između 30 i 50 godina, pa je zato ostalo malo radne snage - žale se poslodavci. Kako kažu, ne tako davno se na jedan oglas za posao prijavilo više od pedeset ljudi, a sada je dobro ako ima barem nekoliko kandidata. Nadaju se da će različiti vidovi podrške i obuke, koje obezbeđuje Nacionalna služba za zapošljavanje, pomoći da se ta situacija popravi.
