Tisza Automotive: Stabil, jól fizetett munkahelyek, állandó fejlődési lehetőség
Közel 2500 elégedett dolgozó, stabil, jól fizetett munkahelyek, állandó fejlődési lehetőség, ez jellemzi az egyik meghatározó Tisza-menti munkáltatót, aki a precíz munka mellett a szórakozást, valamint a csapatépítést is fontosnak tartja.
A zentai Tisza parton szervezte meg a Tisza Automotive Kft. csapatépítő programját. Ez a legnagyobb ilyen jellegű esemény a koronavírus-járvány óta. Zene, egyéni és csapatjátékok várták a résztvevőket a nagyszabású program keretein belül. 40 csapat mérettette meg magát a főzőversenyen.
Varga Ramóna, munkatárs, Tisza Automotive Kft., Óbecse: „Beneveztünk a főzőversenybe. A csapat neve Fijakeri. Körülbelül 15-16 vagyunk a csapatban és marhagulyás készül.”
A vállalat 3 településen is foglalkozik kábelkorbácsok gyártásával, így a gasztronómiával egybekötött csapatépítő program tökéletes helyszín volt a telephelyek közti ismerkedésre, barátkozásra, valamint a kapcsolatok elmélyítésére.
Vera Knežev, munkatárs, Tisza Automotive Kft., Óbecse: „Kevesen ismerjük egymást. Ha kellett segítség, akkor elmentünk a másik telephelyre. Nem mindenkit ismerünk, de néhányukat igen és örülünk, hogy újra találkoztunk. Még keressük az ismerős arcokat, és őszintén örülünk ennek a barátkozásnak. Sűrűbben kellenének ilyen programok.”
A szabadtéri programon a vállalat 1100 dolgozója vett részt. A Tisza Automotive Kft. mindig is nagy hangsúlyt fektetett az ilyen jellegű rendezvényekre. A járvány előtti években számos csapatépítő programot szervezett.
Valentin Vlajkov, munkatárs, Tisza Automotive Kft., Nagykikinda: „Szerintem ez a legtömegesebb eddig. Volt korábban is, de szerintem ez a legnagyobb és a legérdekesebb, mert a természetben van, folyó mellett. A verseny teljesen mellékes. A barátkozás a legfontosabb, az ismerkedés, a tapasztalatcsere.”
Šćepić Davor, munkatárs, Tisza Automotive Kft., Nagykikinda: „A legfontosabb ebben a csapatépítő programban a barátkozás. A gyár mindhárom telephelyéről érkeztek dolgozók, sokan nem ismerik egymást és most van lehetőség ismerkedni és beszélgetni.”
Az egész napos csapatépítő program jó hangulatban telt. Zene, finom falatok és italok kíséretében lehetőség volt egyéni vagy csapatjátékokban is részt venni. Az idő is kedvezett így sokan megmártóztak a folyóban is. A program sikeresnek bizonyult, hiszen az emberi kapcsolatok fejlesztésére és megerősítésére fókuszált.
Bajtai Kornél, munkatárs, Tisza Automotive Kft.: „Én azt gondolom, hogy minden cégben, vállalatban szükség van ilyen típusú rendezvényekre. Nálunk azért összetett a helyzet, mert három városban vannak a telephelyek. Különböző településekről járnak oda az emberek dolgozni, különböző műszakokban, és az egész évi munka mellett hasznos lehet, hogy egy egész napot eltöltsenek így kötetlenül, ahol barátkozni tudnak, jobban megismerni egymást, és közelebb is kerülhetnek egymáshoz. Nekem is az a korábbi tapasztalatom, hogyha a kollégáddal egy kicsit kötetlenül, szabadidődben is tudsz barátkozni, akkor születnek olyan élmények, amelyek aztán a munkahelyen is jobban összekovácsolják az embereket.”
A vállalaton belül úgy vélik, hogy az idéntől újraindulnak a csapatépítő programok a Tisza Automotive Kft.-ben és az elkövetkező években ismét rendszeresen szerveznek majd sport-, gyerek- és családi napokat a vállalat dolgozói számára.
