Felkészületlenek, mégis 50 ezer dinárnál többet keresnének
A szerbiai pályakezdőknek nincs említésre méltó munkatapasztalatuk, ráadásul ők maguk is úgy gondolják, hogy a tanulmányaik során nem készítették fel őket a jövőbeli szakmájukra. Készült egy felmérés 14 régióbeli ország vezető egyetemeinek diákjaival. 5.700 hallgatót és friss diplomást kérdeztek meg, köztük a szerbiaiakat is.
A Deloitte kutatásából kiderül, hogy a szerbiai egyetemi hallgatók nemigen vállalnak munkát tanulmányaik ideje alatt, többségük az önkéntes munkát sorolja a tapasztalataihoz. Az itteni fiatalok úgy vélik, hogy a munkába álláshoz szükséges a képesség az újdonságok hatékony elsajátításához, a csapatszellem, a jó kommunikációs készség és az önszervezés képessége, azaz az önálló munkavégzés - ezeket fontosabbnak tartják Szerbiában, mint más régióbeli országokban. Többségük, 41 százalékuk tovább akar fejlődni. Csupán 12 százaléknak fontos, hogy érdekes projekteken dolgozzon, 11 százalékuknak vannak karriercéljai és csak 8,5 százalékuk vár el versenyképes bérezést. Az ideális munka kiválasztásánál Szerbiában csak a pályakezdők 13 százalékánál döntő a pénzügyi tényező. Ez más közép-európai országban sokkal fontosabb a fiatalok esetében. Bár munkába állásnál az itt élő pályakezdők számára nem az anyagiak a legfontosabbak, mégis amikor rákérdeztek, mekkora fizetést várnának el, kiderült, hogy a legtöbben többet szeretnének, mint az átlagbér. A szerbiai bruttó átlagfizetés valamivel több mint 54 ezer dinár, a megkérdezettek 85 százaléka pedig úgy nyilatkozott, 50 ezer dinárnál többet szeretne keresni. Csak 15 százalékuk elégedne meg 50 ezer dinár alatti havi összeggel. A fiatalok egész Közép-Európában nagy hajlandóságot mutatnak a külföldi munkavállalásra. Minden vizsgált országban, így Szerbiában is több mint a 70 százalékuk gondolkodás nélkül kivándorolna, ha megfelelő munkaajánlatot kapna. Az agyelszívás továbbra is megkerülhetetlen probléma a régióban.
